-O objetivo é desenvolver meios de inclusão.
-Entrevistas pessoas com deficiência (auditiva). Falam como se comunica, como a tecnologia ajuda e adaptação no local de trabalho (Senac). A empresa tem uma intérprete de libras.
-Entrevista Keila Mamede, secretária escolar. Fala sobre a capacitação para realizar o trabalho de inclusão.
-Entrevista Viviane Parreira, advogada. Fala que ‘essas pessoas precisam ter seu espaço garantido’ e sobre percentuais que as empresas devem ter no seu quadro de funcionários, destinado a PCDs.
-Dados da pesquisa Nacional de Saúde (PNS 2019). As empresas precisam garantir um Plano de Carreira para PCDs.
-Entrevista Idari Alves da Silva, pres. do COMPOD. Diz que ‘a lei de Cotas estabelece um critério de inclusão no mercado de trabalho não só cumprir cota por cumprir cota’. ‘É para promover a cidadania, a inclusão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho’.
-Vagas para PCDs no site www.pcd.com.br